AutorWolfgang Steen

Kündigungsschutz

Wer eine Kündigung im Arbeitsverhältnis bekommt, ist zunächst schockiert. Tatsächlich muss aber immer geprüft werden, ob die Kündigung rechtens ist und sich die Gegenwehr lohnt. Gerade bei langjährigen Arbeitsverhältnissen wird es immer um eine Abfindungszahlung gehen. Eine Auseinandersetzung darüber muss nicht zwangsläufig vor Gericht ausgetragen werden. Häufig genug sind Arbeitgeber bereit über eine Abfindung zu verhandeln, um einen Prozess zu vermeiden.

Sprechen Sie uns an. Wir können Ihnen aufzeigen, ob sich ein Streit lohnt. In den meisten Fällen lässt sich eine angemessene Abfindung durchsetzen

Fachanwalt für Arbeitsrecht Wolfgang Steen
Rechtsanwälte Gaidies Heggemann & Partner, Hamburg

Microsoft Office 365 – stetig im Wandel

In sehr vielen Unternehmen ist die cloud-basierte Anwendung von MS Office 365 umgesetzt. Das führt dazu, dass immer die neuesten Funktionen, Auswertungen und andere Dienste über das Internet abgerufen werden. Sind damit selbst die IT-Abteilungen überfordert, stellt sich für die Betriebsräte die Frage, wie sie auf diese Änderungen reagiere können. Continue reading

Kündigungsschutz trotz Corona

Wegen Corona gekündigt?
Das Corona-Virus führt zu erheblichen wirtschaftlichen Folgen – auch für Beschäftigte, wenn der Arbeitgeber kündigt.  Natürlich ist „Corona“ an sich kein Kündigungsgrund. Es müssen schon erhebliche Auswirkungen, wie Auftragsmangel oder dauerhafte Lieferstörungen vorliegen. Durch Kurzarbeit sollen außerdem Kündigungen vermieden werden. Dies wäre auch das mildere Mittel, bevor an eine Beendigung geacht werden kann.
Fachanwalt einschalten
Unsere Erfahrungen als Fachanwälte für Arbeitsrecht zeigen, dass Arbeitgeber vorschnell zur Kündigung greifen, ohne dass bereits ein erheblicher Arbeitsmangel vorliegt. In solchen Fällen vertreten wir die Beschäftigten mit Erfolg. Ebenso stellen wir oft einen Verstoß gegen die Sozialauswahl fest. Auch dies ein Grund, eine Kündigung erfolgreich anzugreifen.
Kostenloses Erstgespräch
Wir bieten Ihnen eine kostenlose Erstberatung, um Ihre Rechtsposition einzuschätzen. In einem ersten Gespräch können wir beurteilen, ob sich eine Klage lohnt und evtl. Formfehler vorliegen.
Unsere Sozietät ist auf das „Arbeitsrecht für Arbeitnehmer“ spezialisiert. Scheuen Sie sich nicht, einen ersten Kontakt aufzunehmen.
Fachanwalt für Arbeitsrecht Wolfgang Steen
Kanzlei Gaidies Heggemann & Partner
Mönckebergstr. 17, 20095 Hamburg
Tel.: 040 28088611 (Frau Grüssing)

Sie finden die Adresse Mönckebergstr. 17 direkt gegenüber dem Karstadt-Haupthaus. Mit der U-Bahn Station Mönckebergstraße. Mit dem Pkw: Karstadt-Parkhaus Kleine Rosenstraße

Neue Gesetze im Arbeitsrecht – Seminar im St Peter Ording

Das Arbeitsrecht ist in ständigem Wandel. Immer wieder kommen neue Gesetze hinzu oder werden diese durch Rechtsprechung ergänzt. Wir behandeln in userem jährlichen Seminar „Aktuelles Arbeitsrecht und Handlungstraining“ nicht nur den Umgang mit diesen Gesetzen, sondern wollen aufzeigen, wie diese in den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber praktisch umgesetzt werden können.
Themen:
– Das neue Hinweisgeberschutzgesetz
– Mitbestimmung bei der Arbeitszeit-Erfassung
– Betriebsrat als „Ehrenamt“ – aber ohne Nachteile

Das 3-Tages-Seminar jeweils in der ersten September-Woche vermittelt notwendige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Wolfgang Steen, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Hamburg